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                临沂大学物流学院2019年高层次人才招聘启事

                发布时间:2019-01-21     截止时间:长期     工作地点:山东省临沂市

                一、学院简介

                临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为"产教融合"重点建设高校,"山东省应用型人才培养特色名校工程"重点建设大学,拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

                临沂大学物流学院成立于2011年8月,是学校为强化商贸物流人才培养和学科建设,服务商城国际化发展而设立的特色学院。设有物流管理、物流工程、电子商务3个普通本科专业,物流管理(冷链物流方向)和物流管理(物流金融方向)2个校企合作本科专业,全日制在校生1600余人。学院现有教职工50人,其中学科带头人1人,博士生导师1人,硕士生导师8人,教授6人,副教授8人,博士14人,在读博士8人,有海外留学、访学经历教师12人。

                物流学院坚持走质量立院、特色兴院之路,致力于打造"专家人才的集聚地、商城发展的智囊团、企业交流的大舞台、从业人员的加油站",努力把物流学院建成校内一流、省内知名、全国有影响力的高质量特色学院。建设山东省特色专业1个、山东省名校工程重点建设专业1个、山东省高水平应用型培育专业群1个(到位经费600万),获批山东省应用型人才培养专业发展支持计划1项(到位经费300万)。近5年来,获批国家自然科学基金2项、国家社科基金项目3项、国家软科学项目1项、山东省自主创新与重大成果转化项目1项、省科技发展计划1项、山东省社科规划课题6项(其中1项为优势学科项目)、山东省软科学项目4项、山东省财政重点专项课题3项。

                二、引进范围

                (一)第一层次人才

                中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

                (二)第二层次人才

                年龄一般不超过 50周岁,具备下列条件:教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家"千人计划"长期项目人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者。

                (三)第三层次人才

                年龄一般不超过 50周岁,具备下列条件:国家优秀青年科学基金获得者、国家"青年千人计划"入选者等国家级、省部级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者。

                (四)第四层次人才

                年龄一般不超过 45周岁,具备下列条件:具有博士学位的教授、博导,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。

                (五)第五层次人才

                年龄一般不超过 40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,获得全球前200高校助理教授(教职)等职位,近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。

                (六)第六层次人才

                年龄一般不超过40周岁,具有博士学位的教授、副教授,教学、科研水平较高者。

                (七)青年博士

                年龄一般不超过35周岁,且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为高水平博士A、B类、博士三类。

                1、高水平A类博士:

                理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于5篇,其中理科类博士在SCI一区发表论文1篇,或在SCI二区以上刊物发表论文3篇以上;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于5篇,其中至少在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区以上刊物发表论文3篇以上;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文5篇以上,其中SSCI发表论文1篇以上或各一级学科方向影响因子排名前30%的CSSCI来源期刊论文1篇以上。

                2、高水平B类博士: 具备下列条件之一者

                (1)理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于3篇,其中在SCI二区发表论文1篇;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于3篇,其中至少在SCI三区发表论文1篇;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文2篇以上;

                (2)作为主持人承担国家级科研项目(项目经费20万以上)或教育部人文社科项目;

                3、博士:符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

                (八)欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。

                三、基本要求

                (一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。

                (二)青年博士原则上在2019年底前取得博士毕业证、学位证。

                (三)第四层次以上人才可按团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费。

                四、引进待遇

                各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇:(人民币,单位:万元)

                待遇层次

                安家费

                人才绩效
                (每年)

                科研启动经费

                备注

                实验学科

                非实验学科

                第一层次

                面议

                第二层次

                250

                150

                800

                300

                配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决;如不符合山东省人事调配政策,按第三方劳务派遣方式解决或协调其他单位进行安置。

                第三层次

                200

                80

                500

                200

                第四层次

                160

                50

                100

                80

                第五层次

                130

                40

                80

                40

                第六层次

                教授

                90

                30

                60

                30

                副教授

                70

                20

                40

                20

                青年博士

                高水平博士A类

                70

                 

                博士科研经费由所在科研团队支持,五年内获批纵向科研项目,其科研经费按照1∶1配套支持

                 

                高水平博士B类

                50

                 

                博士

                20

                 

                注:以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配,其高层次项目和高水平成果不享受学校科研成果奖励。具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

                五、引进计划

                排序

                单位

                招聘层次

                招聘专业

                研究方向

                招聘人数

                1

                物流学院

                博士及以上

                管理科学与工程

                物流、供应链、电子商务研究方向或具有上述研究方向潜力的

                4-8

                2

                工商管理

                3

                控制科学与工程

                4

                交通运输工程

                5

                计算机科学与技术

                6

                数学

                六、其它说明

                (一)享受学校安家费补贴引进的高层次人才,以本人名义办理房产证,房产证由学校房产部门管理,八年服务期满后归本人所有,服务期内调离学校者,住房由学校收回或收回安家费。

                (二)高水平博士可以申请"临沂大学新进教师科研能力提升计划",入选该计划后,与学校签订五年劳务派遣合同。聘期内完成规定科研任务的,享受特殊年薪35万元/年(不享受基本工资、奖励性绩效和高水平成果奖励等待遇),聘期结束并考核合格后可纳入山东省人员控制总量管理。

                (三)应聘人员请与相关学院联系并填写《临沂大学人才招聘情况表》(附件)发送至相应邮箱。

                七、联系方式

                联系人:刁老师

                联系电话:0539-7258382

                手机:13516397669

                电子邮箱:diaokefeng@lyu.edu.cn

                联系地址:山东省临沂市双岭路中段 临沂大学物流学院

                邮政编码:276005

                其他未尽事宜及相关应聘表格,参见临沂大学2019年高层次人才招聘启事网址:http://rsc.lyu.edu.cn/2019/0103/c835a135898/page.htm?from=timeline&isappinstalled=0

                附件:《临沂大学人才招聘情况表》

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